职业人的价值观-定义和种类

职业人的价值观是指在职业生涯中，人们所坚持的信念和价值观念。随着社会的不断发展和竞争的日趋激烈，职场上的成功不再是单纯的技术和能力，还需要有一定的职业价值观的支撑。一个人的职业价值观良好，已经成为各企业招聘的重要参考因素之一。

一、职业价值观的定义

职业价值观是指一个人在职业生涯中所坚持的准则和信念，是指对职业本质和人生价值的深刻认识。作为职业人员，他们在工作中应该注重的不仅仅是事业的成功，更应该追求的是在事业中的道德、伦理分化和综合素质的提高。

二、职业价值观的种类

职业价值观的种类有很多，每个人的职业价值观因人而异，但是大体上可以归纳为以下几种：

1.专业职业价值观：这种职业价值观是以专业素养为核心，强调对研究方向、工作内容及业务的掌握和应用能力。

2.社会责任职业价值观：这种职业价值观强调职业人员对社会参数与矛盾，业务影响等问题的认识以及对社会价值的追求。

3.商业职业价值观：这种职业价值观特别适合那些从事商业行业的人员，它强调的是对利益的追求和经济资本的管理。

4.文化艺术职业价值观：这种职业价值观主要强调对艺术研究和产品开发的追求，提倡人文关怀和创造力的实践。

5.公益事业职业价值观：这种职业价值观对那些从事公益事业的人尤为适用，它强调的是对社会、公益、人道主义等良好价值和成就的需要。

三、职业价值观的重要性

职业价值观的重要性不言而喻，它不仅是个人职业前途发展的基础，更是企业和社会发展的重要支撑。作为职场人员的每个人，都应该坚持自己的职业价值观，不断提高自己的综合素质，从而推动自己的职业发展，在工作中创造出自己的价值，为企业和社会做出更大的贡献。

，职业人的价值观是指在职业生涯中，人们所坚持的信念和价值观念。职业人不单单是在追求事业上的成功，更需要有着一定的职业价值观的支撑，以此来指引个人在职业生涯中的前进方向。